Das Schreiben einer Abschiedsrede für Mitarbeiter fällt vielen Vorgesetzten schwer. Sei es, weil sie das Ende des Arbeitsverhältnisses bedauern oder weil sie für das schlechte Arbeitsverhältnis kaum wohlwollende Worte finden.
Um Dir das Formulieren einer Verabschiedungsrede zu erleichtern, erwarten Dich im Folgenden einige Tipps, Muster und Formulierungshilfen.
Abschiedsrede für Mitarbeiter formulieren
Es gibt viele Gründe, warum Arbeitnehmer ein Unternehmen verlassen. Egal, ob eine Kündigung vorliegt, der Mitarbeiter an einen anderen Standort wechselt oder in den Ruhestand geht: Mit einer Abschiedsrede verabschiedest Du den Mitarbeiter und gibst ihm ein paar warme Worte mit auf den Weg.
Tipp: Sobald ein Arbeitsverhältnis endet, solltest Du als Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis schreiben.
Verlässt ein Arbeitnehmer Dein Unternehmen, liegt es an Dir, die Person wertschätzend zu verabschieden. Damit das gelingt, müssen die richtigen Inhalten auf den passenden Ton treffen. Indem Du Deine Rede nicht über die Person hältst, sondern diese aktiv ansprichst, baust Du zudem eine persönliche Verbindung auf.
Merkmale einer guten Abschiedsrede an Mitarbeiter
In einer gelungene Abschiedsrede sprichst Du die Person, die Du verabschiedest, direkt an. Du kannst Dich für zwei Varianten entscheiden: Entweder Du erzählst eine kurze Geschichte oder Du trägst einen kurzen Bericht über die Person vor. Wichtig ist, dass Du die Verabschiedung persönlich hältst und nicht zu stark ausschweifst.
Idealerweise konzentrierst Du Dich auf die wesentlichen Informationen und gibst einen kleinen Überblick über die schönsten Ereignisse. Du kannst Deine Rede mit lustigen Anekdoten aus dem Arbeitsalltag ausschmücken, Deinen ehemaligen Mitarbeiter aufrichtig loben und ein paar dankende Worte für die gemeinsame Arbeit aussprechen.
In einer Abschiedsrede geht es weder um Lobhudeleien noch um eine Endabrechnung. Fokussiere Dich stattdessen auf einige positive Beispiele, die das Miteinander beschreiben und formuliere Deine Rede mit wohlwollenden Worten.
Neben dem Inhalt spielt auch die Wahl der Länge eine Rolle: Deine Abschiedsrede sollte mindestens fünf und maximal zehn Minuten lang sein. Achte außerdem auf eine natürliche Sprache und wähle keine zu feierlichen Worte. So hört sich Deine Rede lebendiger an und Du bleibst Deinen Zuhörern als guter Redner in Erinnerung.
6 Beispiele für die Formulierung einer Abschiedsrede
Die Verabschiedung eines Mitarbeiters sollte immer individuell und persönlich erfolgen. Um Dir das Verfassen einer Abschiedsrede zu erleichtern, kannst Du Dich allerdings an den folgenden Beispielen und Mustern orientieren:
Begrüßung und Einleitung einer Abschiedsrede formulieren
- KOPIEREN
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
an diesem besonderen Tag entlassen wir
[Namen]in seinen wohlverdienten Ruhestand und haben uns zusammengefunden, um ihm/ihr für die Zukunft alles Gute zu wünschen.KOPIERENLiebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
der heutige Tag markiert für uns ein trauriges Ende und für
[Name]den Beginn eines neuen Lebensabschnittes. Wir haben uns heute zusammengefunden, um[Namen]in seinen/ihren wohlverdienten Ruhestand zu entlassen, um ihm/ihr für die Zukunft alles Gute zu wünschen und um die schönsten Erlebnisse aus den vergangenen Jahren noch einmal Revue passieren zu lassen. - KOPIEREN
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
ein Unternehmen kann immer nur so gut sein wie das Team, das dahintersteht.
[Name]hat uns in den letzten zehn Jahren bewiesen, wie wichtig dieses Team und seine einzelnen Mitglieder wirklich sind. Deshalb fällt es mir besonders schwer, Sie,[Namen], heute gehen zu lassen.KOPIERENLiebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Sein Wert definiert sich über das Team, das hinter dem Erfolg steht.
[Name]hat uns während der vergangenen fünf Jahre bewiesen, wie wichtig dieses Team und seine einzelnen Mitglieder sind. Sie,[Namen], heute gehen zu lassen, fällt mir deshalb besonders schwer.
Hauptteil einer Abschiedsrede formulieren
- KOPIEREN
Bei den Vorbereitungen für diese Veranstaltung habe ich mit Ihnen,
[Name], über Ihre Lebensphilosophie gesprochen. Sie haben einen für mich sehr wertvollen Satz gesagt, der mich nachhaltig beeindruckt hat:[Zitat].[Erklärung des Zitats].KOPIEREN[Name], ich habe Sie während unserer Zusammenarbeit stets als[Beschreibung]wahrgenommen. Dieses Bild haben Sie mir nachhaltig bestätigt, als wir während der Vorbereitungen zu dieser Veranstaltung über Ihre Lebensphilosophie sprachen. Sie sagten folgenden Satz:[Zitat].[Erklärung des Zitats]. - KOPIEREN
[Name], Sie wissen so gut wie ich, dass unsere Zusammenarbeit gute und schlechte Zeiten kannte. Doch gerade in Meinungsverschiedenheiten wusste ich Ihre Offenheit stets zu schätzen. Denn Sie waren jederzeit bis ins Detail informiert, haben nie den Blick fürs große Ganze verloren und beherrschten es, sowohl überzeugend zu sein als auch sich überzeugen zu lassen.KOPIERENÜber 15 Jahre durfte ich mit Ihnen,
[Name], erfolgreich zusammenarbeiten. Sie und ich wissen, dass diese Zusammenarbeit sowohl gute als auch schlechte Zeiten kannte. Unsere Meinungsverschiedenheiten haben uns jedoch stets nach vorne gebracht. Denn Sie haben nie das Große ganze aus dem Auge verloren, waren jederzeit bis in Detail informiert und beherrschten es, überzeugende Argumente sowohl zu liefern als auch anzuerkennen.
Schluss einer Abschiedsrede für Mitarbeiter formulieren
- KOPIEREN
Heute verabschieden wir uns von einem Mann, der unsere Wertschätzung und Achtung mehr als verdient hat.
[Name], wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft Glück und Zufriedenheit. Vielen Dank, dass Sie uns für lange Zeit als verständnisvoller Kollege und leistungsstarker Mitarbeiter begleitet haben.KOPIERENNach 10 Jahren verabschieden wir uns heute von einer Frau, die unsere Achtung und Wertschätzung mehr als verdient hat.
[Name], wir wünschen Ihnen Glück, Zufriedenheit und Gesundheit für Ihre Zukunft und entlassen Sie nur ungern in Ihren wohlverdienten Ruhestand. Vielen Dank, dass Sie unser Unternehmen für eine so lange Zeit als leistungsstarke Mitarbeiterin und verständnisvolle Kollegin bereichert haben. - KOPIEREN
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute. Wir wünschen Ihnen Erfolg, Gesundheit und Glück. Ich bin sicher, dass Sie Ihre neuen beruflichen Ziele erreichen werde und bedanke mich für Ihre hervorragende Arbeit in unserem Unternehmen.
KOPIEREN[Namen], für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen Erfolg, Glück und Gesundheit. Ihre neuen beruflichen Ziele werden Sie mit Sicherheit erreichen und ich danke Ihnen, dass Sie die letzten fünf Jahre unserem Unternehmen gewidmet haben.
Weiterführender Tipp: Hast Du als Arbeitgeber vorschnell einem Mitarbeiter gekündigt, kannst Du Deine Kündigung zurückziehen.
